Les comités | scfp317

Nos comités

Relever les risques présents dans le lieu de travail,
Formuler des recommandations à l’employeur afin qu’il réponde à ces risques,
Le comité tient périodiquement des réunions,
Inspecte régulièrement le lieu de travail,
Formule des recommandations écrites à l’employeur sur la façon d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs.

C'est un comité paritaire composé d'au plus trois représentants de chacune des parties. Il a pour mandat d'en arriver à une solution équitable sur toute mésentente, qui survient entre elles, relative à l'interprétation ou à l'application de la convention collective,
Le Comité de griefs et relations du travail doit être composé de trois (3) membres. Les trois membres sont nommés par le Conseil exécutif,
La personne présidente du comité peut faire rapport à chaque réunion générale.

Le mandat du comité est d’étudier et de discuter de toute question, problème ou litige, autre qu’un grief entre la CSRN, d’une part, et ses personnes salariées et le SCFP317, d’autre part, et d’apporter toute solution appropriée,
Le Comité de griefs et relations du travail doit être composé de trois (3) membres. Les trois membres sont nommés par le Conseil exécutif,
La personne présidente du comité peut faire rapport à chaque réunion générale.

Collaborer à l’établissement d’une politique de formation et de perfectionnement,
Collaborer à l’élaboration des programmes de formation et de perfectionnement,
Recevoir et étudier les demandes de formation et de perfectionnement,
Donner l’information pertinente se rapportant aux activités et programmes de perfectionnement,
Administrer le budget de formation et de perfectionnement,
Se réunir environ une fois par mois.

L’hygiène et la salubrité dans les centres et les établissements scolaires étant une priorité le comité paritaire travaille pour l’atteinte des objectifs suivants : soutenir, analyser, innover dans le domaine de la conciergerie tout en soutenant, formant et assurant une relève chez nos employés et employées en entretien ménager.

Son mandat est de transmettre des recommandations à la CSRN sur la politique d’organisation des services éducatifs aux élèves handicapés et aux élèves en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et sur l’affectation des ressources financières pour les services à ses élèves.
Il peut aussi donner son avis sur l’application du plan d’intervention à un élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
Le comité s’intéresse à tout ce qui touche au vécu des élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et demeure disponible et ouvert à toutes les préoccupations des parents.